A estrutura de carreira delineada através de segmentos de carreiras pode ser baseada no conceito ampliado de curva de Maturidade, pelo conceito de Qualificação profissional, ou pelo conceito de Competências (PONTES, 2013). De acordo com o exposto, avalie as proposições a seguir assinalando a alternativa CORRETA:
O segmento de carreira deve reunir várias atividades, desde que seguindo a mesma natureza, a título de exemplo, temos: o especialista de nível superior, assistente administrativo, analista de informática e etc. Pouca importa o delineamento do segmento por área de trabalho específica, mas um delineamento que agregue várias áreas de trabalho correlatas.
Sendo assim,
O segmento de carreira deve conter o maior número de níveis possíveis, de maneira que possibilite o desenvolvimento do profissional, como: Analista de informática - Nível I, II, III, IV e V.
Desta forma, pode se constatar que o que distingue esta estrutura de segmento de carreira da estrutura através dos cargos, é que a definição de cada nível não é por atividade, mas sim pela competência do colaborador, ou seja, no que ele é capaz de fazer.
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As duas afirmações estão corretas
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