Administração, perguntado por juliocesar393, 6 meses atrás

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A estratégia de gestão de pessoas (GP) adotada pela organização pode ser conservadora e defensiva ou prospectiva e ofensiva. Assinale a alternativa que contém características da estratégia de GP conservadora e defensiva.

Soluções para a tarefa

Respondido por billisara7
0

Resposta:

É para assinalar ou escrever por se só?

Respondido por jhoesilvaah2k1pawinu
3

Resposta:

D.  

Eficiência na produção, descrições de cargos explícitas, planejamento rigoroso do cargo, foco no controle das pessoas.

Explicação:

Eficiência na produção, descrições de cargos explícitas, planejamento rigoroso do cargo, foco no controle das pessoas são características da estratégia de GP conservadora e defensiva.

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