Question

A estatística tem aplicação nas mais diversas áreas do conhecimento, pois diante do crescimento de setores
como inteligência de mercado e Big Data nas empresas, a relevância da estatística aumenta ainda mais. Sobre
os exemplos de aplicação da estatística na área de recursos humanos, analise as sentenças a seguir.
I-A estatística está presente na área de recursos humanos em pesquisas para compatibilização entre
conhecimentos e habilidades de empregados.
II- A estatística está presente na área de recursos humanos na construção de parques industriais.
III- A estatística está presente na área de recursos humanos nos estudos salariais e necessidades de
treinamento.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) As sentenças lelll estão corretas.
B) Somente a sentença lll está correta.
C) As sentenças II e III estão corretas.
D) Somente a sentençal está correta.

Answer 1

Resposta:

As sentenças I e III estão corretas.

Explicação:AVA

Answer 2

A Estatística na área de Recursos Humanos é utilizada para entender as qualificações e as competências dos trabalhadores, de modo lógico baseado em dados. Por exemplo, determinar com base em dados se os salários estão justos ou se há necessidades de criar treinamentos. Assim, a alternativa A está correta.

Estatística em Recursos Humanos

O uso de estatísticas em RH permite que os gerentes aprendam mais sobre sua organização e suas necessidades. Como resultado, as decisões ficam mais seguras, o que também afeta o processo de contratação. A análise dos dados fornece informações sobre as necessidades de curto prazo da empresa.

Conheça mais a importância da Estatística, aqui:

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