Question

A estabilidade de emprego depende de uma série de fatores, e devem ser analisados, compreendidos e respeitados buscando apoio da CLT e do acordo coletivo de trabalho para que não seja ferido qualquer princípio legal, assim podemos afirmar que:

A - São alguns fatores que determinam o fim da estabilidade, sendo que um desses fatores diz respeito a aposentadoria, a estabilidade está finalizada quando o empregado estiver definitivamente aposentado, mas isso não significa que a empresa tenha que desliga-lo, mantendo a prestação de serviços por parte do empregado.

B - A estabilidade dos membros da CIPA é vitalício e uma vez eleito, ele somente sai da empresa se tiver interesse no desligamento, em caso de morte, ou justa causa.

C - A estabilidade concedida da gestante é de 180 dias após o nascimento da criança, ou por um período maior, caso a empregada tenha férias vencidas e não gozadas.

D - São alguns fatores que determinam o fim da estabilidade, sendo que um desses fatores diz respeito a aposentadoria, quando solicitada pelo empregado, ela já estabelece o dever a empresa em desligar o empregado.

Answer 1

Resposta:

A - São alguns fatores que determinam o fim da estabilidade, sendo que um desses fatores diz respeito a aposentadoria, a estabilidade está finalizada quando o empregado estiver definitivamente aposentado, mas isso não significa que a empresa tenha que desliga-lo, mantendo a prestação de serviços por parte do empregado.

Explicação: