A essência das políticas organizacionais, nesse sentido, está em: atrair; manter; capacitar; e desenvolver pessoas.
O uso de técnicas, como a de coaching, pode contribuir para que a organização atinja estes objetivos.
Nesse sentido, a técnica de coaching:
Assinale a alternativa que preencha adequadamente a frase acima:
Alternativas:
A -Conta com poucos profissionais que se propõem a atuar na sua aplicação nas empresas.
B -Tem os mesmos objetivos, processos e nível de profundidade que a técnica de mentoring.
C - E mentoring podem contribuir para o “novo normal” da gestão do capital humano.
D -Infelizmente, é objeto de poucas pesquisas e experiências empíricas de
sucesso.
E - É vista como prioridade, sendo o essencial algo secundário na gestão de pessoas.
Código da questão: 57115
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Resposta: C - E mentoring podem contribuir para o “novo normal” da gestão do capital humano.
Explicação: É mais importante compreendermos no que as técnicas de coaching e mentoring podem contribuir para o “novo normal” da gestão do capital humano, bem como para as políticas de formação de pessoas e líderes.
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