Question

A ergonomia da participação tem como objetivo envolver os trabalhadores de forma ativa na busca de soluções. A ergonomia de conscientização preocupa-se em conscientizar os trabalhadores para que lhes seja possível reconhecer e corrigir os problemas diários.

De que forma atua a ergonomia de correção? Marque a alternativa correta.
A Em situações previstas anteriormente e que provocam fadiga.
B Em situações existentes e que provocam apenas doenças do trabalho.
C Em situações existentes que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade.
D Em situações previstas que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade.

Answer 1

Olá!

Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.

Em termos simples, a Ergonomia é compreendida como uma ciência que estuda a dinâmica existente entre o ser humano (homem) e o trabalho no qual ele executa. Como vimos, um dos grandes objetivos desta ciência é contribuir para a eficiência (fazer mais com menos) organizacional.

Nesta direção, podemos verificar que a Ergonomia de Correção: em uma empresa, atua em situações existentes e altera o que é necessário, com o objetivo de tornar o trabalho mais confortável.

Exemplo: iluminação; este fator pode ser decisivo para o desempenho de uma equipe. Neste caso, a Ergonomia de Correção é usada de forma efetiva.

Desta forma, a alternativa correta é:

"C) Em situações existentes que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade".

Espero ter contribuído.

Answer 2

Resposta:

Letra C - Em situações existentes que provocam fadiga, doenças do trabalho, interferem na qualidade e na produtividade

Explicação: