A equipe de RH da empresa Mercosul precisa entender um pouco mais sobre o contrato de trabalho, então Paulo e Ari elaboram um manual com conceitos e dicas para os colegas da equipe. O primeiro item deste manual explica sobre Contrato de Trabalho, o qual é definido:
I - Documento que dá ciência do estado de saúde do trabalhador.
II - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego.
III - Documento que revela o acordo voluntário e lícito, entre duas ou mais pessoas, físicas ou jurídicas, que se atribuem direitos e obrigações.
IV - Contrato individual de trabalho é o acordo tácito que correspondente sobre as atividades realizadas.
Marque a alternativa correta:
A Somente a questão I está correta.
B Somente a questão IV está correta.
C Somente a questão III está correta.
D Somente as questões II e III estão corretas.
E Nenhuma das questões está correta.
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Resposta correta letra D
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Olá,
I. Falso. Não trata-se de uma questão de saúde em si, e sim um acordo que será equivalente a uma relação de emprego.
II. Verdadeiro. . Podemos considerar que o contrato individual é um acordo que corresponde a uma relação de emprego, e é feito de maneira expressa ou tática.
III. Verdadeiro. Tem-se que o documento é relevador do revela o acordo voluntário como sendo lícito, e tem tanto direitos quanto obrigações expressas para as partes.
IV. Falso. Em relação a equipe de RH da empresa Mercosul, tem-se que o contrato individual de trabalho corresponde a uma relação de emprego, e ela pode ser tácita ou expressa.
Letra D: Somente as questões II e III estão corretas.
Abraços!
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