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A equipe de inovação da empresa Compartilhando ideias, recebeu, pelo terceiro ano consecutivo, reconhecimento na reunião anual, de fechamento e avaliação dos resultados. Tal equipe apresenta um grupo de indivíduos com talentos especiais que aprendeu a trabalhar em conjunto para alcançar resultados, com a integração de habilidades e competências de cada indivíduo. Sobre as características do trabalho em equipe, escolha, abaixo, uma alternativa correta
(ALEXANDER; WATSON, 2015):
A.
Objetivos claros, papeis apropriados para cada membro, com foco no compartilhamento e na cooperação.
B.
Liderança centralizadora, sem definição de papeis – o que aumenta a confiança entre os membros.
C.
Comunicação fluida e resistência a novas ideias, evitando o enfraquecimento da identidade da equipe.
D.
Objetivos devidamente definidos para cada membro, com foco na soma dos resultados individuais.
E.
Prioriza a inovação, dada a meta estratégica da empresa Compartilhando ideias, em detrimento de qualidade e de custo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A) Objetivos claros, papeis apropriados para cada membro, com foco no compartilhamento e na cooperação.
Explicação:
Equipes fortes e efetivas, explicam Alexander e Watson (2015, p. 174), “veem a diversidade de ideias como uma boa forma de combinar as habilidades e os pontos fortes de cada indivíduo, para alcançar um resultado maior do que a soma das contribuições individuais. As principais características do trabalho em equipe, podem ser elencadas em: “objetivos claros; uma forte liderança e papeis apropriados para cada membro; boa comunicação, confiança e receptividade a novas ideias; cooperação e habilidade de lidar com o conflito; habilidade de equilibrar inovação, qualidade e custo”. Por fim, a partir da análise destas características, a alternativa “Objetivos claros, papeis apropriados para cada membro, com foco no compartilhamento e na cooperação” está correta.
Resposta:
A. Objetivos claros, papeis apropriados para cada membro, com foco no compartilhamento e na cooperação.
Explicação:
Equipes fortes e efetivas, explicam Alexander e Watson (2015, p. 174), “veem a diversidade de ideias como uma boa forma de combinar as habilidades e os pontos fortes de cada indivíduo, para alcançar um resultado maior do que a soma das contribuições individuais. As principais características do trabalho em equipe, podem ser elencadas em: “objetivos claros; uma forte liderança e papeis apropriados para cada membro; boa comunicação, confiança e receptividade a novas ideias; cooperação e habilidade de lidar com o conflito; habilidade de equilibrar inovação, qualidade e custo”. Por fim, a partir da análise destas características, a alternativa “Objetivos claros, papeis apropriados para cada membro, com foco no compartilhamento e na cooperação” está correta.