Question

A entrevista não é uma prova de força ou um exercício para o ego. É uma chance para que você encontre alguém com os conhecimentos e as habilidades necessários para ajudar você e sua equipe a apresentarem um desempenho ainda melhor, e para que o candidato escolhido encontre um trabalho que o ajude a pôr em prática seus talentos e os desenvolva. Transmita a ele a sensação de que ele tem um valor pessoal. Pense nesses objetivos e você não vai errar." Fonte: HACKETT, P. Como fazer entrevistas de seleção. São Paulo: Nobel, 2000. p. 23.

Answer 1

Resposta:

a resposta - 3,4,1,2

Explicação:

Answer 2

Resposta:

( 3 ) Avaliação das atitudes profissionais - conhecer as motivações que levam o profissional a atingir resultados.

( 4 ) Adequação a cultura organizacional - Compreender valores, visão, e estilo de vida candidato.

( 1 ) Trajetória profissional - Compreender a carreira e a história profissional

( 2 ) Compreensão dos conhecimentos organizacional - Entender que o profissional sabe sobre determinado assunto e se sabe aplicar seu conhecimento.

Explicação:

AOL 3 DESENVOLVIMENTO PESSOAL E TRABALHABILIDADE