Question

A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada pelos selecionadores. Todo processo de seleção de seleção contempla, no mínimo, uma entrevista. Trata-se de uma conversa com o objetivo é obter informações pessoais, profissionais, educacionais, familiares e sociais do candidato de forma consistente. A entrevista esclarece fatos e impressões sobre o candidato e investiga aspectos das competências desejadas de forma mais profunda. Correspondem às etapas da entrevista de seleção de pessoal: I.Abertura. II.Pesquisa. III.Troca. IV.Fechamento. V.Desligamento. Escolha a alternativa correta:

Answer 1

Resposta:

I, II, III, IV CORRIGIDO PELO AVA.

Explicação:

Answer 2

As etapas correspondentes ao gênero da entrevista são estas:

I.Abertura. II.Pesquisa. III.Troca. IV.Fechamento.

Conduzindo o gênero da entrevista corretamente

Para obter as informações necessárias de um indivíduo, utilizamos o gênero da entrevista para que, através de uma conversa que mescla entre a linguagem formal e a informal, através da língua oral.

O candidato que é entrevistado deve responder os questionamentos de maneira precisa e também concisa.

Após uma apresentação (abertura) entre as duas ou mais pessoas, há uma troca de informações (pesquisa) através de uma conversa (troca), e por fim uma despedida formal (fechamento).

Veja mais sobrea entrevista em brainly.com.br/tarefa/31417103

#SPJ5