Question

A entrevista de seleção é uma das técnicas mais utilizadas nos processos seletivos, no entanto, também possui aspectos negativos. Assinale a alternativa que corresponde às desvantagens da entrevista de seleção.

a. Exige muito tempo do selecionador, o registro das informações não é fácil e a subjetividade pode interferir na avaliação.

b. Devido a subjetividade, é difícil conseguir observar o comportamento do candidato e o avaliador deve ser sempre um psicólogo.

c. Exige do selecionador um conhecimento técnico específico relacionado à vaga, é um processo que pode intimidar o candidato e a duração é muito longa.

d. Permite o contato direto com o candidato, o que pode dificultar a análise racional de suas características e só pode ser utilizada isoladamente (sem a combinação com outras técnicas).

e. Permite apenas avaliar as respostas dadas pelo candidato, que pode mentir ou omitir alguma informação; é muito superficial, não permitindo uma investigação mais detalhada.

Answer 1

alternativa correta é a  E

Answer 2

Resposta:

e

Explicação: