Direito, perguntado por Klarasales0, 6 meses atrás

A empresa XYZ VAI CRESCER ampliou seu quadro de funcionários com um grande
capital recebido de novos SÓCIOS. A empresa que anteriormente tinha apenas 50
empregados passou a ter 1.100 colaboradores em seus quadros. Com o
crescimento subito a área de Gestão de Pessoas apontou a necessidade de
cumprir a legislação e contratar pessoas com deficiência.
Para este quantitativo de empregados qual deverá ser o total de pessoas com
defiència que deverão fazer parte do quadro de empregados?
A)55
B)66
C)44
D)22
E)33

alexandrepaiva1980: Lei de cotas: De 100 a 200 funcionários: 2%
De 201 a 500 funcionários: 3%
De 501 a 1000 funcionários: 4%
De 1001 em diante: 5%.

Soluções para a tarefa

Respondido por stivejp

Resposta:

Explicação:

As empresas devem promover a inclusão das pessoas com deficiência em suas empresas, em todos os setores, no mínimo, na cota de 2%, conforme estabelecido pela legislação.

alexandrepaiva1980: Assim informa a Lei: 2% se aplica quando o quadro de colaboradores varia entre 100 a 200, 5% a partir de 1001 colaboradores.

Respondido por lucas221377

A lei para cotas de pessoas com deficiência em empresas estabelece um percentual de 5% de pessoas com deficiência para empresas que possuam em seu quadro valores acima de 1001 empregados, sendo neste caso o valor de pessoas com deficiência na empresa:

A) 55

Lei de cotas para pessoas com deficiência

Aí para pessoas com deficiência estabelece percentuais para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, sendo esta reserva dada pela lei: