A empresa X adotou o programa de avaliação de desempenho como forma de estimular a geração e o compartilhamento de conhecimentos. Este é um exemplo de prática de Gestão do Conhecimento relacionado à/a: Escolha uma: a. Transferência geracional. b. Mudança de cultura organizacional. c. Diagnóstico de problemas. d. Tecnologia do conhecimento. e. Matriz de competências.
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Mudança de Cultura organizacional
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Letra B- Mudança de cultura organizacional
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