A empresa robotnik s.a. investe muito no seu capital humano, tanto que decidiu transformar o seu departamento de gestão de pessoas em gestão estratégica de pessoas.
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Opah!
Inicialmente, afirmo que não foi possível encontrar o restante da questão. Porém, deixarei algumas considerações importantes para você.
Em termos simples, a Gestão Estratégica de Pessoas busca entender quais são os fatores capazes de influenciar (positivamente ou negativamente) cada colaborador. Neste sentido, as empresas enxergam a organização como um todo e contam com o apoio da área de Recursos Humanos.
Juntamente a área de Recursos Humanos, a organização adota práticas que estimulam a participação de cada colaborador no sentido de entender como a organização funciona e quais são os fatores que podem afetá-la.
Cuide-se bem!
Inicialmente, afirmo que não foi possível encontrar o restante da questão. Porém, deixarei algumas considerações importantes para você.
Em termos simples, a Gestão Estratégica de Pessoas busca entender quais são os fatores capazes de influenciar (positivamente ou negativamente) cada colaborador. Neste sentido, as empresas enxergam a organização como um todo e contam com o apoio da área de Recursos Humanos.
Juntamente a área de Recursos Humanos, a organização adota práticas que estimulam a participação de cada colaborador no sentido de entender como a organização funciona e quais são os fatores que podem afetá-la.
Cuide-se bem!
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