Question

A empresa realiza treinamento e desenvolvimento para que seus colaboradores consigam desenvolver seu conhecimento, competências e, consequentemente, seu desempenho. De acordo com o livro Administração de Conflitos e Relacionamentos, existem diferentes processos para o desenvolvimento individual. Sendo assim, analise as diferentes características e assinale a alternativa que representa a ordem correta do tipo de desenvolvimento. I – Ocorre por meio de uma descrição escrita de um problema organizacional, para que os colaboradores analisem e resolvam. II – Acontece quando funcionários promissores trabalham provisoriamente em diferentes áreas da organização, sob o comando de um gerente bem sucedido. III – Por meio de um software, é simulado o ambiente empresarial e diferentes equipes competem tomado decisões. IV – Como exemplo, podemos citar as Universidades Corporativas, ou seja, são métodos que a empresa utiliza para melhorar e desenvolver as habilidades dos colaboradores. ALTERNATIVAS Aprendizagem prática, Estudo de casos, Jogos de empresas, Centros de desenvolvimento interno. Estudo de casos, Posições de assessoria, Jogos de empresas e Centros de desenvolvimento interno. Jogos de empresas, Rotação de cargos, Exercícios de simulação, Atribuição de comissões. Centros de desenvolvimento interno, Rotação de cargos, Exercícios de simulação e Aprendizagem prática. Exercícios de simulação, Aprendizagem prática, Centros de desenvolvimento interno e Exercícios de simulação.

Answer 1

respondi 

Estudo de casos, Posições de assessoria, Jogos de empresas e Centros de desenvolvimento interno.

opção 2