A empresa que você trabalha possui várias filiais espalhadas pelo Brasil e está ampliando o seu quadro de pessoas em várias localidades. Você é responsável pelo recrutamento e seleção de pessoas em todo o país e está percebendo que os métodos tradicionais deste processo não estão sendo eficazes, diante do fato de a empresa estar presente em diferentes regiões. Portanto, estude e apresente uma nova proposta de recrutamento, baseando-se nas tendências de mercado.
Soluções para a tarefa
Diante as tendencias do mercado eu iria propor que o recrutamento e seleção de pessoas sejam feitos on-line, pois isso permite maior agilidade, grande visibilidade das vagas da empresa e atração de candidatos de qualquer lugar. Além disso, a geração Y, que hoje já está no mercado de trabalho, tem as redes sociais como principal instrumento de comunicação.
Outra proposta que eu faria seria considerando a tendência de maior respeito à diversidade nas empresas, é a de recrutar pessoas com menos acesso a oportunidades de trabalho como as pessoas com deficiência, egressos do sistema prisional, imigrantes, entre outros. Isto demonstrará a preocupação social da empresa e aumentará o volume de candidatos para o recrutamento.
Segue uma nova proposta de recrutamento que é baseada nas novas tendências de mercado:
- Recrutamento via aplicativo de mensagens instantâneas
As novas tendências de recrutamento
As novas tendências de recrutamento são uma consequência do avanço da tecnologia no mercado de trabalho. Nessa dimensão da realidade, os gestores têm acesso a ferramentas que tornam o recrutamento uma atividade cada vez mais rápida e efetiva.
Portanto, o recrutamento via aplicativo de mensagens instantâneas (como o What's) pode ser eficaz para o propósito do gestor de pessoas.
Aprenda mais sobre o tema recrutamento em:
https://brainly.com.br/tarefa/52172143
Seja a mudança que você quer ver no mundo. :)
