Question

A empresa para aumentar a eficiência e eficácia dos seus processos devem desenvolver maneiras específicas para compor a sua equipe de trabalho, atuação, produção e objetivos estratégicos, que levará ao aprimoramento, inovação e aprendizagem organizacional rumo ao aumento da competitividade.



Implantar um modelo de gestão de pessoas por competência tem como propósito criar uma base de referência. Saindo da execução do processo de mapeamento das competências necessárias para desempenho de sua função e, também um modelo de gestão de equipes que tem como essência a necessidade de obtenção de novos métodos e oportunidades para as atividades executadas, partilhando conhecimento e gerando novos processos mais eficientes e eficazes.



PORTANTO



É necessário que o setor de recursos humanos manter uma rotina de capacitação para os colaboradores para que eles tenham um adequado conjunto de competências para desempenhar adequadamente suas funções. E para que isso ocorra, o departamento de recursos humanos deve fazer o planejamento de pessoal, suprimento, manutenção e desenvolvimento de pessoal, além disso, fazer o controle e dispensa.



A)
a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.

B)
as duas afirmações são falsas.

C)
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

D)
as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

E)
a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.

Answer 1

Resposta:

C)

As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

Explicação: