A empresa é uma coleção dos fluxos de valor voltados à satisfação das expectativas de seus stakeholders, o que engloba não só preocupações com a qualidade do produto mas também quanto ao ambiente de trabalho.
Nesse aspecto, assinale a alternativa correta.
Pouco conflito cria acomodação, e muito conflito cria rachaduras e intrigas internas.
Muito conflito cria acomodação, e pouco conflito cria rachaduras e intrigas internas.
O clima e a cultura vigentes na organização não impactam na gestão de conflitos.
Compreende funções do líder impulsionar os conflitos na empresa.
O conflito envolve situações e pessoas e, na medida em que o número de envolvidos aumenta, a dimensão do conflito diminui.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Pouco conflito cria acomodação e muito conflito cria rachaduras e intrigas internas
Explicação:
Coloquei essa na minha e deu certo :)
A alternativa correta sobre os conflitos no ambiente de trabalho é a letra A) Pouco conflito cria acomodação, e muito conflito cria rachaduras e intrigas internas.
Os conflitos entre pessoas ocorrem em todo lugar, porque fazem parte da natureza humana, e no ambiente de trabalho não seria diferente. Todos eles se originam a partir de diferenças entre os indivíduos. Porém, eles nem sempre são negativos, e por isso a importância de se ter uma boa gestão nesse sentido.
Os conflitos, se forem bem administrados, podem ser o motivo de impulsão dos colaboradores, se motivando para dar o melhor de si. Porém, é preciso cuidado para que eles não sejam exagerados, para que não se tenha intrigas dentro da empresa.
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