A empresa é um organismo vivo que sofre e impõem modificações continuamente, pois a dependência e influência das pessoas são enormes, é por esse motivo que deve ser dada atenção especial ao desenvolvimento dos fatores humanos na empresa com o propósito de aproveitar o talento dessas pessoas nas mais diversas atividades da organização. Vindo a ocorrer diversas mudanças em conformidade a situação enfrentada pela empresa. Disponível em: . Acesso em: 21 jul. 19. (Adaptado) Considerando o texto e os estudos sobre a Mudança Organizacional, analise as afirmativas a seguir. I. Partindo dos estudos sobre organizações, os principais tipos de mudanças são a incremental ou convergente, que consiste na adaptação dos parâmetros já existentes, ou a radical, que modifica paradigmas preexistentes. II. Os ajustes estratégicos envolvem o dia a dia das mudanças táticas, cuja finalidade é trazer novos clientes, podendo produzir melhorias de produtos e serviços, tipo de mudança deve ser incremental, constante e natural. III. As reorientações estratégicas envolvem a alteração da estratégia existente e, em alguns casos, a adoção de uma nova estratégia, quando o ambiente desenvolve ou muda, uma organização pode ajustar alguns elementos de sua estratégia de maneira a executá-la. É correto o que se afirma em
Soluções para a tarefa
Resposta:
A alternativa correta e a 5° todas as alternativas, conforme a pág. 101-102 do livro.
Explicação:
Resposta:
Alternativa 5:
I, II e III.
Explicação:
Os principais tipos de mudanças são a incremental ou convergente, que
consiste na adaptação dos parâmetros já existentes, ou a radical, que se refere
à alteração dos parâmetros em uso por outras, representando uma quebra dos
paradigmas preexistentes
Ajustes estratégicos: envolvem o dia a dia das mudanças táticas,
cuja finalidade é trazer novos clientes, podendo produzir melhorias
de produtos e serviços, este tipo de mudança deve ser incremental,
constante e natural;
Reorientações estratégicas: envolvem a alteração da estratégia
existente e, em alguns casos, a adoção de uma nova estratégia.
Quando o ambiente desenvolve ou muda, uma organização pode
ajustar alguns elementos de sua estratégia de maneira a executá-la;