Question

A empresa do Dr. Jurandir é uma empresa familiar que fabrica parafusos, sendo que, na década passada, apresentou um grande crescimento devido à sua expansão mercadológica. A companhia está em vias de chegar ao mercado internacional devido a uma oportunidade surgida por meio de uma associação de médias empresas. Acontece que, por ser familiar e nova, a empresa não havia percebido, até o momento, a necessidade de se estruturar formalmente. Como resultado, diversos colaboradores passaram a acumular várias funções e atividades, tornando-se verdadeiros “faz-tudo” na organização. O fato passou a afetar o clima organizacional, o comprometimento e a motivação dos profissionais. Dr. Jurandir decidiu iniciar o trabalho de estruturação elaborando as descrições e análises de cargos. Pergunta-se: o que é motivar e comprometer o colaborador?

a.
É conhecer e identificar suas necessidades e desejos, esclarecendo que o colaborador necessita de sinais, de condições que o façam canalizar essa motivação a esse comprometimento.

b.
É conhecer e não identificar suas necessidades e desejos, esclarecendo que o colaborador necessita de sinais, de condições que o façam canalizar essa motivação a esse comprometimento.

c.
É conhecer e identificar suas necessidades e desejos, não esclarecendo que o colaborador necessita de sinais, de condições que o façam canalizar essa motivação a esse comprometimento.

d.
É conhecer e identificar suas necessidades e desejos, esclarecendo que o colaborador não necessita de sinais, de condições que o façam canalizar essa motivação a esse comprometimento.

e.
É conhecer e identificar suas necessidades e desejos, esclarecendo que o colaborador necessita de sinais, de condições que o façam canalizar essa motivação a esse não comprometimento.

Answer 1

Resposta:

é identificar suas necessidades e desejos esclarecendo para o colaborador não necessita de sinais e condições que faz nacionalizar essa motivação e comprometimento