A empresa de alimentos Casa São Lourenço implantou recentemente os programas de Remuneração Flexível, Avaliação de Desempenho por Objetivos, T&D e está estruturando o seu Plano de Carreira. Todas essas ações fazem parte do Planejamento Estratégico definido pelos Gestores como direcionamento para a área de RH. Essas estratégias compõem as:
Alternativas:
• a)Políticas e Práticas de RH.
• b)Cultura e clima organizacionais.
• c)Políticas Públicas Governamentais.
• d)Gestão Autocrática.
• e)Gestão Ambiental.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
Resposta: a)Políticas e Práticas de RH.
Explicação:
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28
Resposta:
Políticas e Práticas de RH.
Explicação:
Corrigido pelo ava
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