Question

A empresa CT&A atribui a cada funcionário um valor anual correspondente a duas vezes o salário pelo desempenho e pelo tempo na mesma atividade e na empresa. Há dois meses resolveu modernizar seus processos e sua forma de operar decidindo que os bônus seriam distribuídos pela quantidade de atividades diferentes aprendidas, pelas mudanças produzidas nos trabalhos e o retorno obtido, podendo os funcionários receber mais do que recebiam anteriormente. Podemos afirmar que:

A) - Essa empresa está investindo no desenvolvimento dos seus funcionários com foco no conhecimento e competências, que é um dos caminhos para tornar-se competitiva.

B) - Essa organização pode deixar de ser competitiva, pois deixou de valorizar a especialização e o desempenho.

C) - A mudança na forma de operar focando mais no conhecimento e nas competências pode levar a perda de foco na produção e nos processos.

D) - Passou a premiar e privilegiar conhecimento e as competências em detrimento da produtividade e desempenho.

E) - O novo enfoque pode trazer falta de comprometimento e desmotivação aos mais antigos na empresa.

Answer 1

Resposta:

Letra A - Essa empresa está investindo no desenvolvimento....

Explicação:

Acertei essa na minha prova.