A empresa Assel resolveu adotar novas atribuições institucionais e reformulou seu planejamento estratégico. Nesse novo planejamento, foram repensados a missão, a visão e os objetivos organizacionais. Além disso, a empresa mapeou as competências individuais e identificou uma lacuna de competências a serem desenvolvidas. O mapeamento ressaltou que os colaboradores necessitavam trabalhar certas capacidades, como a iniciativa, a capacidade de manter objetivos e a gestão das habilidades coletivas.
Considerando o tipo de capacidade a ser desenvolvido, escolha as capacitações mais adequadas.
A. Psicoterapia; atribuição de projetos; leitura individual de livros e artigos.
B. Participação em simulações; treinamento a distância; atribuição de projetos individuais.
C. Leitura individual de livros e artigos; participação em simulações; treinamento a distância.
D. Atribuição de projetos individuais; coaching; leitura individual de livros e artigos.
E. Coaching; mentoring; treinamento coletivo em sala de aula.
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Resposta: ( E )
Coaching; mentoring; treinamento coletivo em sala de aula.
Explicação:
As capacitações mais adequadas são aquelas que envolvem coaching, mentoring e treinamento conjunto na mesma sala, pois a equipe precisa desenvolver habilidades coletivas. Leitura de artigos, atribuição de projetos individuais e psicoterapia não são indicados porque têm caráter mais individualizante, que foge ao foco do problema que a empresa quer resolver. Além disso, treinamentos por meio de apostilas pelo correio ou outra forma de treinamento a distância não fortalecem o trabalho em equipe, outro elemento que a empresa quer consolidar.
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Resposta:
E
Explicação:
E. Coaching; mentoring; treinamento coletivo em sala de aula
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