Question

A empresa ALFABETO opera com serviços que exigem preços baixos , visto que seus serviços são oferecidos , sem grande diferenciação , por muitas empresas.O controle de custos é fundamental para que a empresa seja rentável
.Como empresa de serviços , a folha de pagamentos representa parcela significativa no seu custo operacional . Nos últimos tempos , a empresa vem perdendo profissionais para outras empresas de ramos diferentes do seu , as quais têm condições de pagar melhores salários . Preocupada com o problema a ALFABETO encomendou uma pesquisa de salários convidando empresas do mesmo segmento de mercado .Verificou com a pesquisa que seus salários estão um pouco acima da média desse mercado.
Considerando as características dessa empresa , responda : Qual a estratégia de salários que a ALFABETO deve adotar ?

Answer 1

Oi!

Como sabemos, o salário pago ao funcionário é considerado como um fator motivacional (para a produtividade). Neste sentido, as empresas que possuem um bom desempenho produtivo são aquelas que oferecem um  salário condizente com o cargo do funcionário. 

Para a empresa ALFABETO, podemo sugerir o seguinte:

elaborar um Plano de Cargos e Salários, com o objetivo de diminuir a atual rotatividade na empresa e motivar os seus colaboradores.


Até a próxima!

Answer 2

 A estratégia salarial de uma empresa pode atrelar o salário fixo ao cargo que o profissional ocupa ou apenas no cargo, com a clara definição das atribuições, responsabilidades e competências. A metodologia focada no salário fixo é utilizada por empresas que não têm sua estrutura de cargos adequadamente estabelecida. Atribuem cargos e salários sem uma prévia organização. A metodologia focada no cargo é utilizada por organizações que fazem a gestão de sua estrutura de cargos e atrelam os salários às responsabilidades que o cargo requer do ocupante.