Administração, perguntado por rachelfrisso, 5 meses atrás

A empresa Águas Límpidas Ltda. conta com 25 pessoas no seu quadro de empregados, distribuídas em vários cargos. Entre esses funcionários, José é marceneiro e foi admitido em 12/12/X0 com salário contratual de R$ 3.600,00 por mês. Em agosto de X2, José ​​​​​​​teve aumento salarial e passou a ganhar R$ 4.000,00. Como em outubro/X2 a demanda de trabalho diminuiu, o empregador decidiu conceder férias para José no período de 01/10/X2 a 30/10X2. Com base nessa situação, marque a alternativa correta:

Soluções para a tarefa

Respondido por lesazevedo2018
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Resposta:

Alternativa A

Explicação:

O período aquisitivo de José iniciou-se em 12/12/X0 e terminou em 11/12/X1, portanto ele já cumpriu todo o período aquisitivo. Basta, agora, o empregador decidir qual o melhor momento para conceder as férias dentro do período concessivo. Quanto ao salário-base para cálculo da remuneração das férias, deve ser o da data de concessão das férias, nesse caso R$ 4.000,00. Tenha em mente que o período concessivo não foi ultrapassado, pois iniciou-se em 12/12/X1 e terminará em 11/12/X2. Dessa forma, não é devido o pagamento em dobro.

Respondido por oliveiracatia96
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Resposta:

Letra A - O salário que deve ser considerado para fazer o cálculo da remuneração das férias é de R$ 4.000,00.

Explicação:

O período aquisitivo de José iniciou-se em 12/12/X0 e terminou em 11/12/X1, portanto ele já cumpriu todo o período aquisitivo. Basta, agora, o empregador decidir qual o melhor momento para conceder as férias dentro do período concessivo. Quanto ao salário-base para cálculo da remuneração das férias, deve ser o da data de concessão das férias, nesse caso R$ 4.000,00. Tenha em mente que o período concessivo não foi ultrapassado, pois iniciou-se em 12/12/X1 e terminará em 11/12/X2. Dessa forma, não é devido o pagamento em dobro.

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