A empregabilidade consiste na participação em processos de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas e na obtenção de respostas mais rápidas do que outros candidatos. Existem características que vão permitir ao profissional ter uma chance maior de conseguir uma posição de trabalho pelas suas condições diferenciadas. Que características são essas
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As características que são favoráveis para um indivíduo conseguir mais chances no mercado de trabalho estão na sua postura corporal, na fala e também no conteúdo de um currículo.
Processo de seleção pessoal em empresas
Diversas empresas e outros ambientes de trabalho recrutam e selecionam os candidatos com base na sua avaliação da entrevista.
No entanto, algo anterior que acontece antes da entrevista é uma análise das suas condições, como nível de escolaridade, existência ou não de cursos complementares e outras experiências de trabalho, que contam bastante para a seleção.
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