A eficácia do processo de seleção será mensurada pela constatação de ter contratado os melhores talentos, que realmente trarão um diferencial para a organização. Além disso, de acordo com Chiavenato (2014), o sistema pode ser considerado eficaz se:
Soluções para a tarefa
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Se for utilizado o minimo de recursos, esforço e tempo.
julianaqueirozg:
obrigado
concordo.
Resposta correta: Se for utilizado o minimo de recursos, esforço e tempo.
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11
b. For utilizado o mínimo de recursos, esforços e tempo.
Para Chiavenato os resultados da seleção permite que a empresa consiga ter vantagens econômicas, além de possibilitar o aumento da produção.
Isso ocorre porque, ao selecionar os melhores profissionais, a partir de um bom processo de seleção, consegue-se ter resultados eficazes para a organização.
Por isso é importante trabalhar pontos chaves para obter o sucesso. Dentre eles está:
adequação do profissional ao cargo;
rapidez para se adaptar às novas funções;
estabilidade no cargo;
melhorar a relação da equipe.
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