A efetividade dos grupos e equipes depende das características de uma organização e de seus objetivos. É impossível afirmar de antemão que os resultados esperados serão menos ou mais efetivos com grupos ou equipes, em qualquer organização, o que dependerá de várias características particulares de cada contexto organizacional. O empenho e investimento das organizações devem ser elevados para que as equipes de trabalho possam ser efetivas e exponham resultados realmente satisfatórios. A cultura e estrutura da empresa devem estar elaboradas e fomentar o desenvolvimento de algumas características importantes para uma equipe eficaz. Adaptado de: COSTA, W. S. Da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2019. Considerando as características importantes para que uma equipe seja eficaz dentro de uma organização, a seguir, avalie as situações propostas e assinale V para verdadeiro e F para falso. I. Todos os membros precisam ter compreensão clara dos objetivos. II. Quando se fala em desenvolver habilidades relevantes para as tarefas a serem executadas, isso é contemplado apenas pelos membros mais proativos. III. Para se alcançar consenso e aceitação externa, habilidades de negociação são essenciais. IV. Não é necessário o apoio externo de todas as partes da organização, mas apenas o apoio interno dos membros. As afirmações I, II, III e IV são, respectivamente:
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Resposta:
V, F, V, F
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