A doutrina aponta a existência de alguns modelos organizacionais, sendo que um deles possui as seguintes características: I - Pressupõe um balanceamento de poder entre funções, departamentos e processos. II - Busca maximizar a utilização de recursos e a orientação de esforços. III - Exige maturidade dos líderes e liderados para contornar conflitos de interesses. Esse modelo é denominado de: a. Organização matricial. b. Organização tipo rede orgânica ou empresa virtual. c. Organização baseada em projetos. d. Burocracia rígida. e. Burocracia conduzida por Comitê.
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a. Organização matricial
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a. Organização matricial.
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