A) Do ponto de vista estratégico, o que a abordagem de competências na gestão de pessoas representa para a organização? Justifique a sua resposta. B) O que podemos entender por competência no contexto organizacional e quais são os três elementos que a compõem?
Soluções para a tarefa
Letra A)
A abordagem de competências na gestão de pessoas representa do ponto de vista estratégico que a empresa:
- incentiva seus colaboradores a buscarem novos conhecimentos e a se aperfeiçoarem
Assim, a organização espera que os gestores possuam conhecimentos, habilidades e atitudes compatíveis com as necessidades da função que estão exercendo;
Por consequência, o foco na obtenção de resultados se torna mais rigoroso e a empresa tende a:
- estabelecer metas de gestão por desempenho
- fixam metas mais rigorosas
Letra B)
A competência no contexto organizacional pode ser entendida como:
- os conhecimentos, habilidades e atitudes dos colaboradores
- que são utilizados em conjunto no dia a dia das atividades
- e que assim formam a identidade da organização
É a partir da união dessas competências que surgem os ideais e valores que chamamos de competências organizacionais.
a) Dentro do ponto de vista estratégico da empresa está a abordagem de competências na gestão de pessoas, de modo que ocorre um incentivo aos funcionários, que são os colaboradores da empresa, para que busquem sempre melhorias, aperfeiçoamentos e aprendizados.
Nesse sentido, a empresa visa uma maior obtenção de resultados, considerando isso os colaboradores possuem metas de desempenho que devem ser cumpridas.
b) Dentro de um contexto organizacional a competência deve ser entendida como o conjunto de competências e habilidades que os colaborados possuem. Tais competências são indispensáveis dentro do dia dia das organizações, tornando-se ponto relevante.
Para mais informações sobre competências, acesse: brainly.com.br/tarefa/47632190
Espero ter ajudado, bons estudos e um abraço!
