A diversidade pode ser definida como as características humanas que fazem das pessoas, diferentes umas das outras. Embora o conceito de diversidade não tenha uma aceitação universal por ser um conceito multidisciplinar é importante compreendê-lo e ressaltar que a diversidade contém em si o conceito de diversidade cultural, que se refere à representação em um sistema social de pessoas com afiliações grupais de significância cultural distinta. De forma geral, as empresas têm procurado práticas de gestão da diversidade no sentido de promover um clima organizacional que influencie positivamente o ambiente de trabalho, abrindo espaço para a diversidade humana, sob diferentes aspectos pessoais e culturais
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Eu respondi I,II e III apenas, pg 80.
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