A diversidade no ambiente interno empresarial pode representar uma melhoria na qualidade de vida do trabalho. No ambiente externo, nas relações com o mercado e a sociedade, as iniciativas que priorizam a diversidade podem significar uma expressiva melhoria na imagem de marca. isa
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As iniciativas que priorizam a diversidade representam a preocupação da empresa com a Responsabilidade Social.
Na prática, as empresas enxergam a diversidade (cultural, religiosa e/ou sexual) como uma oportunidade, onde a ideia principal é formar equipes de alto desempenho e aprender a resolver os conflitos que possam surgir.
Por fim, cabe destacar que a diversidade contribui para o ganho e compartilhamento de múltiplos conhecimentos dentro da empresa.
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