Question

A distribuidora de peças Ajax (fictícia) começou suas atividades há poucos anos, com foco em atender oficinas mecânicas de sua região. A política de preços, atendimento e faturamento da empresa acabou atraindo cada vez mais clientes e o que era uma pequena empresa, hoje já conta com mais de 50 colaboradores, com perspectiva para novas contratações em breve. O sr. Jackson, proprietário e principal gestor da empresa, começou a se preocupar com esse número crescente de funcionários, prevendo que poderá ter problemas em um futuro breve. Você foi chamado a prestar uma consultoria para a empresa e sugeriu que se adote um Código de Conduta e Ética para seu quadro funcional. O sr. Jackson está um pouco reticente quanto a isso, porque não quer parecer autoritário. Para justificar essa adoção, você poderia elencar como possíveis benefícios do Código de Conduta e Ética: I. Determinar uma conduta esperada dos empregados entre si e com os demais públicos da empresa. II. Estabelecer algumas condutas não permitidas para seus funcionários, como uso de drogas, assédio sexual ou moral, entre outras. III. Garantir a integridade das pessoas, tanto em sentido físico como mental, para que possam fortalecer o compromisso com a empresa. IV. Melhorar o desempenho ético da empresa, com o crescimento do número de pessoas que atuam na organização também apresentando um comportamento ético. É correto o que se afirma em:

Answer 1

TODAS ESTAO CORRETAS