Question

A discussão sobre a inter-relação entre aprendizagem e organização não é recente. Exige-se cada vez mais das empresas uma postura voltada à ação e reflexão de suas práticas e a melhoria contínua de seus processos. Inúmeros são os imperativos que se fazem necessários para a transformação de empresas tradicionais em modelos de organizações de aprendizagem. Para isso, é preciso: (Ref. : 202209556730) o estímulo à aprendizagem em circuito simples, condição que leva ao questionamento dos padrões vigentes. Posturas autocráticas em relação às decisões, processos e resultados a construção de uma cultura que tenha como característica a punição quando se erra. Uma postura passiva entre os empregados para que não se abra espaço à discussão. O autoconhecimento, que promove a clarificação dos objetivos individuais e o fortalecimento das competências

Answer 1

Uma das principais propostas referentes a organização e aprendizagem, se traduzem na importância de se criar uma cultura que reforce a importância do auto conhecimento, a fim de compreender objetivos individuais e competências.

Aprendizagem e Auto Conhecimento

Na atualidade, uma das habilidades mais importantes, para que haja o desenvolvimento eficiente dos alunos, refere-se ao auto conhecimento. Esta habilidade possibilita que os alunos possam reconhecer as próprias potencialidades e habilidades, facilitando o delineamento de objetivos individuais par ao conhecimento.

Mais sobre auto conhecimento: brainly.com.br/tarefa/52470593

#SPJ1