Question

A direção de uma empresa desenvolvedora de aplicativos para smartphones está procurando pessoas dentro de sua estrutura para liderar um novo projeto de aplicativos para educação, um ramo totalmente novo para ela. Essa diretoria foi persuadida por uma consultoria de recursos humanos para buscar esses profissionais desejados fora de seus quadros [recrutamento externo], o que sempre foi recusado. Dentre as causas para a direção privilegiar e ver como vantagem o recrutamento interno, analise as opções que seguem: I – Por se tratar de um projeto inédito na organização, é melhor que seja conduzido por uma equipe integrada à organização e com competências já conhecidas. Caso contrário, tanto o segmento de atuação como a equipe seriam desafiadoras à alta administração. II – O fato de colocar novo escopo a pessoas já integradas à cultura organizacional repercutirá mais profundamente em toda a empresa, que poderá continuar a ver a empresa como provedora de oportunidades e crescimento profissional. III – A equipe interna traz competência e experiência no desenvolvimento desse segmento. Com isso, o recrutamento externo adicionaria idéias e conflitos indesejáveis a esse projeto. São vantagens do recrutamento interno, corretamente apontadas nesse caso. Dentro do contexto apresentado, está correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

I e II apenas

Explicação:

III incorreta porque uma equipe externa poderia trazer novas ideias ao grupo