“A dimensão simbólica e cultural de uma organização é construída ao longo do tempo, exatamente pela influência das pessoas que nela trabalharam e trabalham” (VARGAS, 2016, p. 27). A citação apresentada nos ajuda a compreender o porque de as organizações terem tanta diversidade. Dessa forma, o que é a diversidade organizacional?
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Um conjunto de identidades, traços próprios de indivíduos ou de uma comunidade que afetam as relações sociais nas organizações.
salatielelvis:
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