A dificuldade para ingressar no mercado de trabalho é uma problemática real, ocasionada por diferentes motivos – desde os desafios enfrentados pela situação econômica do país até os problemas enraizados na nossa sociedade, como o preconceito racial e de gênero, e má qualidade de educação. Desta forma, faz se necessário o aperfeiçoamento contínuo daqueles que pretendem ocupar seu espaço no mercado. Assim, pede-se listar quais as principais competências a serem desenvolvidas, de modo a permitir enfrentar as dificuldades impostas pelo mercado?
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Olá.
A crise econômica, assim como demais fatores, dificultaram a inserção no mercado de trabalho, porém com algumas medidas, é possível ser destaque.
O funcionário que tem a competência de visão estratégica certamente será valorizado. Os profissionais precisam formular medidas importantes para que a situação da empresa melhore em situações de crise.
O profissional precisa ser comprometido, e mostrar pra empresa que poderá ser uma importante ferramenta para as conquistas de resultados satisfatórios.
O mercado de trabalho não quer pessoas comuns, então é a competência necessária é a austeridade, mostrar as soluções importantes para resolver o problema da instituição, etc.
O profissional precisa demonstrar que consegue se adaptar a qualquer situação, e que está disposto a se ajustar a qualquer mudança.
As empresas valorizem profissionais que sejam pró-ativos, elas não gostam de ter que mandar o empregado realizar suas funções. Ele precisa demonstrar interesse e procurar as melhores soluções.
A crise econômica, assim como demais fatores, dificultaram a inserção no mercado de trabalho, porém com algumas medidas, é possível ser destaque.
O funcionário que tem a competência de visão estratégica certamente será valorizado. Os profissionais precisam formular medidas importantes para que a situação da empresa melhore em situações de crise.
O profissional precisa ser comprometido, e mostrar pra empresa que poderá ser uma importante ferramenta para as conquistas de resultados satisfatórios.
O mercado de trabalho não quer pessoas comuns, então é a competência necessária é a austeridade, mostrar as soluções importantes para resolver o problema da instituição, etc.
O profissional precisa demonstrar que consegue se adaptar a qualquer situação, e que está disposto a se ajustar a qualquer mudança.
As empresas valorizem profissionais que sejam pró-ativos, elas não gostam de ter que mandar o empregado realizar suas funções. Ele precisa demonstrar interesse e procurar as melhores soluções.
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