Question

A devida Gestão de Pessoas dentro das organizações passa por uma série de etapas que ao serem seguidas conseguem trazer um diferencial competitivo ao negócio. Nesse cenário, um processo relevante se refere a uma atividade que tem por finalidade a captação de Recursos Humanos interna e externamente à organização objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal no seu atendimento aos clientes internos da empresa. CARDOSO, M. M. G.; SILVA, P. R. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá: UniCesumar, 2019 (Adaptado) Baseando-se nos estudos da disciplina, assinale a alternativa que corresponde ao processo descrito no texto. Alternativas Alternativa 1: Seleção. Alternativa 2: Entrevista. Alternativa 3: Adaptação. Alternativa 4: Treinamento. Alternativa 5: Recrutamento.

Answer 1

Resposta:

Altern. 05 > recrutamento

Explicação:

Pag. 44 do livro

Answer 2

Alternativa 5.

Essa captação está relacionada à atração de candidatos para os cargos vagos da empresa. Desse modo, podemos compreender que se trata do Recrutamento.

O Recrutamento pode ser dividido em:

Interno - ocorre quando a empresa dá a oportunidade para o seu próprio quadro de pessoal (empregados) concorrer a uma determinada vaga.

Externo - ocorre com a divulgação de cartazes em universidades, sites de empregos, emissoras de rádio e Linkedin (rede social online profissional).

Mantenha-se focado em seus estudos!