A despedida por justa causa pressupõe a: (Ref.: 202008063518)
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A despedida por justa causa pressupõe a prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho. aplicação de punições anteriores para faltas menos graves. prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho
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