A descrição e a especificação de cargos focam-se na redação escrita e detalhada dos aspectos inerentes aos cargos. Entretanto, nessa tarefa detalhada, tem-se alguns principios cruciais que devem ser levados em consideração quando se procede à descrição e especificação dos cargos, a saber.
A. A descrição e especificação de cargos requer que alguns aspectos sejam tomados nesse processo a começar pela: Clareza, Precisão, Concisão e Impessoalidade.
B. Quando se descreve e especifica um cargo não precisamos usar de termos técnicos (inclusive pouco conhecidos), não há necessidade de defini-los, uma vez que vários funcionários podem exercem aquele cargo e foram selecionados para eles, portanto conhecem os termos técnicos.
C. Ao descrever e especificar os cargos, as empresas podem assim fazê-lo de forma pessoal, não necessitando de formalidades extremas. Utilizando uma linguagem informal, simples que seja compreendida por todos.
D. Ao descrever e especificar um cargo se faz necessário o relato do ambiente de trabalho, contando como o ambiente está composto. Na verdade, uma narração escrita do ambiente é necessária, indicando, também, a chefia imediata, os setores da empresa, enfim, as minúcias descritas em um mapa de como o cargo se encaixa naquele setor, e na empresa.
E. Ao descrever os cargos e especificá-los, não é necessário se fazer uso de termos que sejam passíveis de medidas; isso porque se a empresa tem avaliação de desempenho, com os resultados dos funcionários, ela poderá avalia-los.
Letra A esta correta
A descrição e especificação de cargos requer que alguns aspectos sejam tomados nesse processo a começar pela: Clareza, Precisão, Concisão e Impessoalidade.
Por que esta resposta é a correta?
No processo de descrição de cargos os princípios da Impessoalidade, concisão, precisão e clareza devem se fazer presentes a fim de evitar ambiguidades e tomando e tornando a comunicação eficiente por meio da escrita concisa, impessoal, clara e precisa.
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Resposta:
a)
Explicação:
No processo de descrição de cargos os princípios da Impessoalidade, concisão, precisão e clareza devem se fazer presentes a fim de evitar ambiguidades e tomando e tornando a comunicação eficiente por meio da escrita concisa, impessoal, clara e precisa.
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A. A descrição e especificação de cargos requer que alguns aspectos sejam tomados nesse processo a começar pela: Clareza, Precisão, Concisão e Impessoalidade.
Explicação:
A. A descrição e especificação de cargos requer que alguns aspectos sejam tomados nesse processo a começar pela: Clareza, Precisão, Concisão e Impessoalidade.
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