A descrição de cargos focaliza o conteúdo do cargo(o que o ocupante faz, quando faz, como faz e por que faz), enquanto que a análise de cargos procura determinar quais os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que o cargo lhe impõe e as condições em que o trabalho deve ser feito. Assinale a opção que demonstra o conteúdo de cargos segundo a descrição:
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Resposta:
Quando faz – objetivos dos cargos (metas e resultados a tingir)
Explicação:
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