Question

A denominação chefe de pessoal é substituída por Gerente de Relações Industriais (GRI), cuidando de aspectos burocráticos e puramente operacionais. O GRI precisava garantir que estas novas empresas recebessem a mão de obra necessária à sua sobrevivência. É nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e segurança do trabalho, benefícios e outros. De qual fase da Administração de Recursos Humanos estamos falando?

Answer 1

Resposta:

Tecnicista

Explicação:

Answer 2

A fase Tecnicista da Administração de Recursos Humanos enfatiza a eficiência e a produtividade por meio da padronização e desenvolvimento de processos, em vez de abordar funcionários individuais. Essa abordagem se concentra em obter resultados com recursos limitados.

Qual é o principal objetivo da fase tecnicista?

• É uma abordagem estratégica de RH que se concentra no alinhamento da gestão de recursos humanos com as metas e objetivos organizacionais;
• Ele analisa o uso das pessoas como uma vantagem competitiva para a organização, concentrando-se em suas necessidades, pontos fortes e desenvolvimento.

Portanto, o principal objetivo da fase tecnicista é garantir que uma organização tenha um processo sistematizado de recrutamento, seleção e retenção. Isso inclui projetar sistemas para gerenciamento de desempenho, remuneração, benefícios e treinamento.

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