Question

A demissão por justa causa retrata ações ou omissões do Empregado, que venha a prejudicar o adequado desempenho do mesmo. Para que este tipo de rescisão seja efetivado, a falta grave deve ser analisada e comprovada. A comprovação dos fatos está relacionada com:



a instauração de inquérito policial, para a análise e apuração dos fatos.


análise do histórico e advertências aplicadas ao empregado.


propositura de uma ação trabalhista na justiça do trabalho.


o motivo da rescisão registrado na carta de demissão do empregado.


a instauração e apuração dos fatos mediante a instauração de um inquérito disciplinar.

5 pontos

























PERGUNTA 2


A legislação trabalhista prevê o atendimento a requisitos específicos para a validação de um cont

Answer 1

A demissão deverá ser justificada conforme a carta de demissão em conformidade com as hipóteses do art. 482 da CLT.

Letra "D".

Answer 2

Resposta: E - A instauração e apuração dos fatos mediante a instauração de um inquérito disciplinar.

Explicação:

O EMPREGADOR TEM QUE ¨PROVAR¨ O MOTIVO.

Respondi no AVA e acertei.