A definição: “esse modelo é muito complexo, compõem a realidade das pessoas dentro e fora da organização, essa avaliação de mudança tem dois fatores, o psicológico, que é a maturidade, o interesse e a motivação, e o sociocultural que é as experiências anteriores. Essa avaliação é para ter clareza que as pessoas querem mudar ou se aquilo que é esperado é desejado pelo indivíduo”. Corresponde a:
Escolha uma:
a. Avaliação de reação de satisfação
b. Avaliação de mudança de comportamento
c. Avaliação por correspondência
d. Auto avaliação
e. Avaliação por competências
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Resposta:
a
Explicação:
aparentemente é a letra A
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