Question

A definição: é um método que visa estabelecer um combinado com os empregados referente aos resultados desejados pela organização e, assim, acompanhar os desafios propostos, corrigir os rumos e avaliar os resultados. Refere-se a um dos processos envolvidos na gestão de pessoas. Marque nas opções a seguir que processo é esse. A Recrutamento; B Seleção: C Exame Admissinal; D Avaliação de desempenho E Demissão

Answer 1

Como a questão trata de pessoas que já estão empregadas na empresa, podemos facilmente excluir as alternativas A, B e C, pois estes elementos dizem respeito à busca de novos funcionários, e não a avaliação dos existentes.

A alternativa E se relaciona, de certo modo, com o enunciado, mas não corresponde àquilo que é pedido.

É correta a alternativa D, pois a avaliação de desempenho é o momento no qual o gestor pode avaliar os empregados, analisar os desafios propostos e verificar se os objetivos têm sido cumpridos, buscando corrigir o que for necessário corrigir.