A Cultura Organizacional trata o sistema de valores, hábitos, crenças, práticas (...) compartilhado pelos membros de uma organização que a diferencia das demais. Na atualização das organizações podemos observar uma série de desafios e oportunidades relacionados à cultura organizacional que podem afetar diretamente o funcionamento das estratégias organizacionais. Com base nisso, pontue quais os principais desafios culturais e comportamentais das diversas organizações no atual contexto ambiental.
Soluções para a tarefa
olá1
no caso em questão podemos afirmar que a cultura organizacional é de suma importância dentro de uma empresa, tendo em vista que sem ela fica difícil saber como anda todo o sistema de mercadorias, estoques, produção e até mesmo o quesito financeiro.
ter uma cultura organizacional não é só responsabilidade de um gestor, sendo algo que também deve ser fomentado entre os trabalhadores. nisso, muito da nossa cultura e dos nossos hábitos pessoais influem na forma como lidamos com a organização.
nesse sentido, tendo em vista a importância desse aspecto, é de suma importância que isso seja fomentado nas empresas tanto com os gestores como com os trabalhadores.
espero ter ajudado!
Resposta:
Administrar a diversidade de mão de obra: questões étnicas, gênero, geracionais, comprometimento, expectativas, necessidades.
Melhorar o atendimento ao cliente (serviços): Qualificação da mão de obra (própria e terceirizada), eficiência de estruturas organizacionais e dos adequar processos, cultura do funcionário X cultura do cliente.
Administrar as competências humanas (desenvolvimento de competências): Conhecimento, Habilidades e Atitudes (CHA); desempenho, captação, retenção e sucessão de talentos.
Ajudar os funcionários a equilibrar a vida profissional e pessoal: políticas e práticas de gestão de pessoas; processos de trabalho, criar um ambiente de trabalho positivo: clima organizacional, qualidade de vida no trabalho.
Melhorar o comportamento ético: transparência, combate à fraude, combate ao assédio.