Português, perguntado por silvaterezadantas, 1 ano atrás

A cultura organizacional tem sido um fenômeno a ser estudado por diversos autores no âmbito da gestão. Logo, os autores têm observado a relação direta entre cultura organizacional e desempenho organizacional. Sobre isso, vale saber ainda que para uma eficiente gestão de clima e cultura organizacional, é necessária a compreensão dos relacionamentos humanos dentro de cada organização. Sobre este último conceito, analise e assinale a única questão correta.

A cultura organizacional deve sempre ser modificada.

As soft skills determinam a capacidade de gestão e de relacionamento interpessoal, diferenciando de forma positiva um trabalho dos seus colegas no mercado de trabalho.

A gestão do clima organizacional é algo simples e por isso todas as empresas praticam.

A gestão da cultura organizacional deve ser imposta pelos funcionários.

A gestão da cultura organizacional é importante apenas em empresas que prestam serviços.

Soluções para a tarefa

Respondido por GeisePaiva
56

As soft skills determinam a capacidade de gestão e de relacionamento interpessoal, diferenciando de forma positiva um trabalho dos seus colegas no mercado de trabalho.

Respondido por lucianamoreirasantos
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As soft skills determinam a capacidade de gestão e de relacionamento interpessoal, diferenciando de forma positiva um trabalho dos seus colegas no mercado de trabalho.

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