A cultura organizacional tem por função transmitir um sentimento de identidade aos membros da organização, de forma que consigam assumir um compromisso no desenvolvimento de suas atividades, por meio de um conjunto de normas e diretrizes reconhecidas e compartilhadas entre todos. Conforme Robbins (apud MANTOVANI, 2016), a cultura tem diversas orientações, que são apresentadas nas asserções a seguir:
I – A cultura orientada para equipe tem atividades de trabalho focadas mais no trabalho em equipe do que no indivíduo em si.
II – Na cultura orientada para estabilidade, os dirigentes focam mais resultados do que técnicas utilizadas para alcançá-los.
III – Na cultura orientada pela agressividade, as pessoas entram em conflito entre si constantemente e isso é visto como uma característica normal neste ambiente.
IV – Na cultura orientada a riscos, os funcionários são estimulados a inovar e assumir riscos constantemente.
É correto o que se afirma em:
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Oii, a resposta se encontra na pág 65.. :)
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