Question

A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em diversas empresas. A cultura organizacional tem como característica.

I- Cada organização desenvolve sua própria cultura.

II- Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.

III- Passa de funcionário para funcionário.


Assinale a alternativa correta:

Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. I apenas.
c. I, II e III.
d. III apenas.
e. I e III apenas.​

Answer 1

Resposta:

c. I, II e III.

Explicação:

Já corrigida.

Answer 2

A Cultura Organizacional manifesta o jeito de ser de cada organização (letra C).

Letra C: I, II e III.

Isso quer dizer as assertivas I, II e III estão corretas. Na prática, cada organização possui a sua própria Cultura Organizacional.

O que é Cultura Organizacional?

A Cultura Organizacional representa um conjunto de valores éticos e morais que guiam o comportamento do colaborador no ambiente de trabalho. Nessa dimensão da realidade, a Cultura Organizacional não pode ser tocada (visto que é intangível) pelas pessoas que fazem parte de uma determinada organização.

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