A cultura organizacional surge quando são criadas e difundidas mensagens relativas à empresa e sua identidade, através de meios formais e informais. Considerando o que estudamos sobre a cultura organizacional, avalie as afirmações abaixo.
I. A maior ou menor formalidade no falar e vestir dos funcionários reflete a cultura da empresa.
II. É o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições construídos dentro do contexto da organização.
III. Reflete as escolhas compartilhadas ao longo do tempo pelas lideranças e membros do grupo.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, apenas.
III, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
I, II e III.
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I e II
Pois uma cultura organizacional é o conjunto de habitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todosbos membros da organização.
Pois uma cultura organizacional é o conjunto de habitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todosbos membros da organização.
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1 e 3 pag 220 leiam !!
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